Gestion des Ressources Humaines
La gestion du personnel requiert une disponibilité croissante dont vous disposez de moins en moins ?
SaVa vous soutient…
… en amont de l’embauche pour…
- la constitution de leur dossier administratif,
- la rédaction de leur contrat de travail,
- les formalités d’embauche telles que les DPAE,
les adhésions aux dispositifs de complémentaire santé (mutuelle) et de prévoyance…
… jusqu’au départ de l’entreprise
- temps de travail : suivi des périodes d’essai, des préavis, consolidation des absences (congés, arrêts maladie…), déclaration des accidents de travail, relais auprès de votre service de paye interne ou externe,
- santé : inscription à votre organisme de santé au travail et demandes des visites médicales d’embauche ou périodiques,
- formation : suivi des actions de formation (inscription, convention, convocation) et organisation des déplacements des participants,
- paye : préparation et transmission des éléments de rémunération au service dédié, saisie dans le logiciel de paye utilisé…